Professionnalisme

Notre idée du professionnalisme est sur une forme d’organisation du travail qui repose sur le modèle de la profession indépendante, pilotant la définition de son travail, contrôlant les nouveaux entrants, édictant des règles déontologiques. C’est pour nous une combinaison de compétences, de sens de l’écoute, de mise à niveau, de positivisme, de respect des autres et d’accent sur le travail bien fait.

Intégrité

Elle représente selon nous un des plus grands défis dans l’efficacité et le travail d’équipe, mais aussi un levier de confiance inégalée. Envers nous-même, envers les membres de l’équipe, envers les tiers, en particulier les clients que nous rendons service. Le plus grand challenge est de l’être en tout temps. Actualiser l’intégrité au quotidien, c’est mettre de la droiture, de l’honnêteté et du respect dans nos gestes quotidiens. C’est devenir pour nos proches une inspiration à libérer notre plein potentiel.

Singularité

Nous militons pour un management dans la singularité. Pour l’entreprise, le principal succès tient dans le fait de créer une atmosphère de travail stimulante et de permettre à ses collaborateurs de s’accomplir. Très axé sur la mise en place de fonctionnements participatifs, ce nouveau regard sur les collaborateurs libère leur potentiel d'innovation, d'autonomie et de créativité et encourage des comportements de coopération favorables à l'efficience de l'organisation.